宇無倫次的部落格

主旨：所詢學校兼任教師、建教合作或專案計畫項下聘僱
      專兼任助理、臨時工等類人員是否為「公務人員因
      公傷殘死亡慰問金發給辦法」（以下簡稱本辦法）
      比照適用對象一案，復請查照。
說明：
  一、復貴部100年5月30日臺人（三）字第1000087721號
      函。
  二、查因公慰問金之發給係緣自83年9月7日由行政院會
      同考試院訂定「公教員工因執行職務遭受危險事故
      致殘廢死亡發給慰問金實施要點」（按：86年 9月
      25日修正名稱為「公教員工因執行職務冒險犯難或
      執行危險職務致殘廢死亡發給慰問金要點」）作為
      辦理依據，嗣配合行政程序法之公布施行於90年 7
      月 2日由行政院與考試院會銜重行訂定發布「公教
      員工因公傷殘死亡慰問金發給辦法」（以下簡稱原
      辦法），並規定適用對象為各級政府機關、公立學
      校按月、按日、按時或按件計酬之編制內外員工。
      迨至公務人員保障法於92年 5月28日修正增訂第21
      條規定（按：依該條第 2項規定，公務人員因公受
      傷、殘廢或死亡者，應發給慰問金），乃由考試院
      於92年12月 9日會同行政院訂定發布本辦法，自93
      年1月1日施行，並同時廢止原辦法。依本辦法第10
      條第 1項規定：「下列人員比照本辦法發給慰問金
      ：一、政務人員及各機關依其組織法律特聘或遴聘
      人員。二、民選公職人員。三、教育人員。四、技
      工、工友。五、約僱人員。六、其他按月、按日、
      按時或按件計酬之臨時人員。……。」在比照適用
      對象部分，係維持原慰問金發給之意旨。
  三、復查原辦法第 2條（適用對象）之立法說明略以，
      凡執行公務者，即使係短期僱用或按件計酬，如確
      因公發生事故致傷殘死亡，均應同受照護。另查本
      辦法第10條立法說明，原辦法適用對象領受慰問金
      之權益，不應因配合公務人員保障法重訂本辦法而
      受影響，爰於本條明列比照辦理對象。是以，本辦
      法適用與比照適用對象既係延續原辦法之適用對象
      範圍，故不論編制內外人員、計酬方式為何，其屬
      執行公務發生事故致傷殘死亡，均應發給慰問金。
  四、綜上，基於整體照護原則，並符合歷來相關規定訂
      定之意旨，旨揭人員如係學校依相關法令進用者，
      應屬本辦法第10條第1項所定第3款（教育人員）及
      第 6款（臨時人員）之比照適用對象，惟僅限於依
      規定工作時間內因公致傷殘死亡，始得比照發給慰
      問金。
正本：教育部
副本：銓敘部、行政院秘書處、行政院各部會行處局署（
      教育部除外）、臺灣省政府、福建省政府、直轄市
      政府、各縣市政府、臺灣省諮議會、直轄市議會、
      各縣市議會