宇無倫次的部落格

主旨：公務人員退休法（以下簡稱退休法）第7條第4項及
      同法施行細則第27條所定公務人員之資遣事項，得
      由各主管機關依授權規定辦理，請  查照。
說明：
  一、查退休法第4條第4項規定：「本法所稱主管機關為
      中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄
      市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。」第 7條
      第 4項規定：「各機關對於公務人員之資遣，應由
      該機關首長考核後送請主管機關核定，並由該機關
      檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資及給與。
      依第1項第2款至第 4款資遣者，於機關首長考核之
      前應先經考績委員會初核。考績委員會初核前應給
      予當事人陳述及申辯之機會。」同法施行細則第27
      條規定：「（第1項）服務機關對於擬依本法第7條
      第 1項第2款至第4款辦理資遣者，應先經考績委員
      會初核、機關首長覆核後，再送請主管機關核定。
      （第 2項）本法第7條第4項所稱由該機關檢齊有關
      證明文件函轉銓敘部審定其年資及給與，指各主管
      機關於核定資遣案後，應製發資遣令，並將資遣事
      實表及相關文件函轉銓敘部審定其資遣年資及給與
      。」合先敘明。
  二、依前開規定，公務人員之資遣應由法定之主管機關
      （即退休法第4條第4項規定之主管機關）核定並製
      發資遣令後，再將資遣事實表及相關文件轉送本部
      審定資遣年資及給與；惟各主管機關如有授權由其
      下屬機關（授權至何級機關，由主管機關自行衡酌
      ）處理原應由各該主管機關辦理之事宜者，得依其
      授權規定辦理。
正本：中央暨地方各主管機關人事機構
副本：