宇無倫次的部落格

主旨：有關依公務人員加給給與辦法第5條第3項規定，仍
      依銓敘審定職等支給職務加給者，自民國99年5月1
      7日起應依同條第1項規定辦理，請  查照並轉知所
      屬。
說明：
  一、查中央法規標準法第13條規定：「法規明定自公布
      或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第 3日
      起發生效力。」復查96年5月15日修正發布之公務 
      人員加給給與辦法（以下簡稱加給辦法）第 5條規
      定：「（第 1項）職務加給、技術或專業加給，除
      有下列情形者外，均依其銓敘審定職等支給：一、
      權理人員依權理之職務所列最低職等支給。二、銓
      敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務
      加給依所任職務所列最高職等支給。……（第 3項
      ）銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等，並已
      依銓敘審定職等支給職務加給有案者，在中華民國
      96年5月15日本條文修正施行後3年內，仍依其銓敘
      審定職等支給。……」
  二、茲以前開修正發布之加給辦法第  5條規定自96年5
       月17日生效，至9 9年5月16日已屆滿3年，爰在該
       條文修正施行前，已調任同官等內低職等職務， 
      並依銓敘審定職等支給職務加給有案者，依該條第
       3項規定，係依銓敘審定職等支給職務加給至99年
      5  月16日止；自9 9年5月17日起應依加給辦法第5
      條第1項規定，依所任職務所列最高職等支給職務 
      加給。
正本：考試院編纂室（請刊登公報）、全國政府機關電子
      公布欄
副本：行政院人事行政局、中央暨地方各主管機關人事機
      構