有關留職停薪人員於育嬰留職停薪期間再度分娩，以書面申請回職復薪並申請分娩假，該職務原約聘職務代理人得否於上開請假期間免經公開甄選及繼續聘用一案－宇無倫次的部落格

銓敘部 99.12.20. 部銓三字第０九九三二六六九七四號(99.12.20)

主旨：有關留職停薪人員於育嬰留職停薪期間再度分娩，
      以書面申請回職復薪並申請分娩假，該職務原約聘
      職務代理人得否於上開請假期間免經公開甄選及繼
      續聘用一案，復如說明，請ɸ查照。
說明：
  一、復貴會民國99年11月24日農人字第0990178501號函
      。
  二、查聘用人員聘用條例（以下簡稱聘用條例）第5 條
      規定：「聘用人員之約聘期間，有左列情形之一者
      ，得予續聘：一、原定約聘期間少於預定完成期限
      者。二、原業務計畫變更或因不可抗力之事由，至
      預定完成期限必須延長者。」準此，各機關聘用人
      員得否續聘，請自行衡酌上開規定辦理；至於進用
      聘用人員得否免經公開甄選，現行聘用條例尚無相
      關規範；惟為期進用適當人選及人事公開原則，新
      聘人員以採公開甄選為宜。
正本：行政院農業委具會
副本：行政院人事行政局