|
行政院人事行政局 100.03.28. 局企字第一００００二九九九五號(100.3.28)
|
主旨：有關行政機關及公立學校工友（含技工、駕駛）曾
任臨時人員或聘僱人員之年資，得併計工友年資辦
理休假者，其改僱為工友當年度之給假、休假補助
費及未休假加班費之核給原則一案，請 查照轉知
。
說明：
一、行政院自91年7月1日起實施工友（含技工、駕駛，
以下同）員額精簡政策，不得新僱工友。又行政院
98年6月1日院授人企字第0980062588號函以，為使
政府員額管理，更能契合當前促進就業政策及機關
學校用人需求，自98年6月1日起至100年 12月31日
止，適度鬆綁調整工友員額管制措施，規定合於一
定條件得新僱工友。合先敘明。
二、有關工友曾任臨時人員或聘僱人員，其年資得併計
工友休假年資相關規定如下：
（一）各機關學校工友分別自87年7月1日及同年12月
31日適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）；臨
時人員自97年1月1日適用勞基法，有關渠等工
作年資之計算，自應依該法相關規定辦理。是
以，工友曾任臨時人員工作年資，如符合勞基
法第 84條之2、同法施行細則第 5條及行政院
勞工委員會88年6月3日（88）台勞動一字第02
2585號函所定「同一機關」、「年資銜接」二
要件者，應自受僱日起算，並據以核算渠轉任
工友之休假年資。
（二）依工友管理要點第 11點第1項第4款及本局85
年10月2 1日85局企字第 36882號函規定，工
友曾任依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨
所屬機關約僱人員僱用辦法」進用之聘僱人員
，得併資辦理休假。
（三）工友管理要點第10點規定，工友請假，各機關
應比照公務人員請假規則（以下簡稱請假規則
）及其相關規定辦理。
三、綜上，臨時人員或聘僱人員改僱為工友，符合上開
工友休假年資併計規定者，改僱為工友當年度之給
假、休假補助費及未休假加班費之核給原則，經本
局於99年12月24日邀集相關機關召開會議研商，並
就相關人員權益之衡平性通盤考量，處理方式如下
：
（一）臨時人員改僱為工友者：改僱當年度分別按在
職月數比例分段計算（如有破月情形，以有利
於當事人之情形計算），再行加總後，在不重
複核給原則下，扣除已實施之休假日數，所餘
休假日數比照請假規則、「行政院與所屬中央
及地方各機關公務人員休假改進措施」（以下
簡稱休假改進措施）等相關規定，符合發給應
休畢日數之休假補助費，及應休畢日數以外之
未休假加班費或休假補助費者，依規定辦理。
（二）聘僱人員改僱為工友者：現行行政院及所屬各
機關聘僱人員給假辦法有關慰勞假之計算方式
，與請假規則之休假計算方式一致，在不重複
核給之原則下，聘僱人員改僱為工友當年度，
於併計休假年資後，其休假日數應與改僱前一
致。至應休畢日數之休假補助費，以及所餘休
假日數超過14日者，其應休畢日數以外之未休
假加班費或休假補助費部分，比照休假改進措
施辦理。
（三）另如改僱當日至當年年終，扣除例假日及紀念
日之工作日，少於上開所餘休假日數者，以其
實際得休假日數，比照請假規則、休假改進措
施等相關規定，符合發給應休畢日數之休假補
助費，及應休畢日數以外之未休假加班費或休
假補助費者，依規定辦理。
四、檢附案例說明如附件供參。
正本：總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考
試院秘書長、監察院秘書長、國家安全會議、中央
研究院、國史館、最高法院、最高行政法院、公務
員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障暨
培訓委員會、審計部、國家安全局、行政院各部會
行處局署、臺灣省政府、福建省政府、直轄市政府
、省諮議會、各縣市政府、直轄市議會、各縣市議
會
副本：行政院人事行政局企劃處、行政院人事行政局地方
人事行政處、全國政府機關電子公布欄（均含附件
）、林小姐（兼復99年10月20日致本局局長信箱電
子郵件＜00000@ms43.url.com.tw＞）
|
全站熱搜
留言列表
