宇無倫次的部落格

主旨：囑就「公務人員申請優惠退離加發之俸給總額慰助
      金計算基礎，應否包括代理期間所支領之加給」表
      示意見一案，復請  查照。
說明：
  一、復貴局民國100年6月24日局給字第1000040876號書
      函。
  二、查公務人員退休法（以下簡稱退休法）亦定有優惠
      退離加發俸給總額慰助金之相關規定，爰謹就退休
      法相關規定說明供參：
    （一）查退休法第8條規定：「（第1項）因配合機關
          裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡
          而退休或資遣人員，除屆齡退休者外，得最高
          一次加發 7個月之俸給總額慰助金。已達屆齡
          退休生效日前 7個月者，加發之俸給總額慰助
          金按提前退休之月數發給。加發之經費由服務
          機關編列預算支給。（第2項）……。（第3項
          ）第 1項所稱俸給總額慰助金，係按退休、資
          遣當月所支下列項目之合計數額計算：一、本
          （年功）俸。二、技術加給或專業加給。三、
          主管職務加給。」復審酌退休法所定退休金給
          與計算，均以退休生效日在職同等級人員之本
          （年功）俸為基礎；所稱等級，指公務人員經
          銓敘審定之俸（薪）級及俸（薪）點。準此，
          上開退休法第 8條所定俸給總額慰助金（以下
          簡稱慰助金），係指按公務人員退休或資遣生
          效當月經銓敘審定之職務、官職等及俸點，合
          計其所支本（年功）俸、技術加給或專業加給
          及主管職務加給之數額。
    （二）依前開規定，符合優惠退離人員曾代理主管職
          務，並依公務人員加給給與辦法支領代理職務
          加給者，其慰助金之計算，仍應按是類人員退
          休或資遣生效當月經銓敘審定之本職職務所支
          數額，並不包含其代理主管職務期間實際所支
          之技術加給或專業加給及主管職務加給數額。
  三、以上意見，惠請 卓參。
正本：行政院人事行政局
副本：中央暨地方各主管機關人事機構