宇無倫次的部落格

主旨：有關台端詢問辦理課員職缺所遺業務之約僱人員，
      得否代理主任請假期間所遺業務並支領主管職務加
      給疑義一案，復如說明，請  查照。
說明：
  一、依行政院人事行政局民國99年1月20日局力字第099
      00010822號書函轉來台端同年月 9日致該局局長信
      箱電子郵件辦理。
  二、查各機關職務代理應行注意事項（以下簡稱注意事
      項）第 5點規定：（第 1項）各機關薦任以下非主
      管職務，有第2點第1項第1款情形，且本機關確實 
      無法指定現職人員代理時，其所遺業務報經分發機
      關同意，得依下列各款規定辦理：（一）各機關委
      任非主管職務，經列管為考試分發職缺，在未分配
      考試錄取人員遞補前，得約僱人員辦理該職缺之業
      務。（二）各機關職務列等上限為薦任第八職等以
      下之薦任非主管職務，經列管為考試分發職缺，在
      未分配考試錄取人員遞補前，得約聘人員辦理該職
      缺之業務。但委任跨列薦任官等之職缺，僅得約僱
      人員辦理該職缺之業務。（第 2項）各機關薦任以
      下非主管職務或雇員，有第2點第1項第2款至第4款
      情形之一，期間達 1個月以上，報經分發機關同意
      ，得依被代理職務之官等，約聘或約僱人員辦理其
      所遺業務，……」。
  三、台端所詢事頃，依上開規定，經列管為考試分發之
      職務列等上限為薦任第八職等以下非主管職缺，以
      及薦任以下非主管職務有請假等情事達 1個月以上
      ，報經分發機關同意後，得約聘僱人員辦理該職務
      所遺業務，尚不得辦理其他職務之業務；且主管職
      務亦不得約聘僱人員辦理，爰無支領主管職務加給
      之疑義。
正本：      君（）
副本：行政院人事行政局