宇無倫次的部落格

主旨：各級政府機關及公立學校工友（含技工、駕駛）組
      織工會、請公假辦理會務及其範圍一案，請查照轉
      知。
說明：
  一、有關工友組織工會一節：
      依84年2月24日司法院大法官釋字第373號解釋，工
      會法第 4條禁止教育事業工友組織工會，侵害結社
      權，自該解釋公布日起，至遲於屆滿 1年時失其效
      力；以及99年6月23日修正公布，本（100）年5月1
      日施行之工會法第4條第1項規定，勞工均有組織及
      加入工會之權利。是以，工友得依司法院大法官釋
      字第 373號解釋及工會法第4條第1項規定組織工會
      。
  二、有關工友請公假辦理會務及其範圍一節：
    （一）工會法第36條規定，工會之理事、監事、企業
          工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事
          長，於工作時間內有辦理會務之必要者，工會
          得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。
          如無約定者，得於該條規定之範圍內，請公假
          辦理會務。
    （二）案經轉准行政院勞工委員會本年4月26日勞資1
          字第1000068124 號函以，工會法第36條第1項
          規定意旨，工會得與雇主約定理事、監事於工
          作時間內請公假辦理會務之時數。至於其時數
          多少，仍應依第 1項規定，由勞資雙方自行協
          商約定。
    （三）工會法第36條所定辦理會務之範圍，依該法施
          行細則第32條明定包括辦理該工會之事務、從
          事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定
          、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會、
          參加所屬工會聯合組織舉辦與勞動事務或會務
          有關之活動或集會、其他經與雇主約定事項。
  三、有關工會法及其施行細則，事屬行政院勞工委員會
      主管權責，如仍有疑義，請逕向該會洽詢。