宇無倫次的部落格

主旨：所詢貴部營建署所屬重機械工程隊裁撤隨同業務移
      撥之原法定兼任主管人員、幕僚長性質之秘書經調
      整為非主管職務得否補足其待遇差額一案，復請
      查照。
說明：
  一、復貴部民國96年12月10日台內人字第0960190225號
      致行政院函。
  二、查公務人員加給給與辦法（以下簡稱加給辦法）第
      5條之 1規定：
      「（第 1項）配合機關精簡、整併、改隸、改制或
      裁撤等組織調整，所任新職所支技術或專業加給較
      原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待
      遇調整而併銷。（第 2項）前項人員由主管職務調
      整非主管職務者，不再支領主管職務加給。但新職
      所支技術或專業加給數額較原支技術或專業加給及
      主管職務加給之合計數額為低者，准予補足差額，
      其差額並隨同待遇調整而併銷。......。」揆其立
      法意旨，在兼顧組織改造之推動及公務人員權益之
      保障，且明定得補足差額者為機關精簡、整併、改
      制、改隸或裁撤之組織調整，又為杜寬濫，並於條
      文說明中闡明該等組織調整之定義，爰如為一般之
      機關修編或職務列等調整之情形，尚非屬上開加給
      辦法第 5條之 1規定所欲保障之範疇，合先敘明。
  三、案經函商銓敘部獲致共同意見以，貴部營建署所屬
      重機械工程隊原依加給辦法第10條之規定支領主管
      職務加給有案之法定兼任主管人員（即所兼任主管
      職務係因機關組織法規明定由其所任職務兼任者）
      及依同辦法第9條第3項但書規定支領主管職務加給
      有案之秘書（按：僅設秘書 1人且其職責相當主任
      秘書，即具幕僚長性質），於該工程隊裁撤移撥安
      置該署台北第二辦公室，並經調整為非主管職務後
      ，其新職所支加給數額如較原支加給合計數額為低
      者，得依前開加給辦法第 5條之 1規定補足差額，
      並隨同待遇調整而併銷。（行政院人事行政局 97.
      01.08.  局給字第０九六００三七八０七號函）