宇無倫次的部落格

一、行政院（以下簡稱本院）為建構核心能力導向之學習
    機制，並營造豐富、多元學習環境，且符合公務人員
    訓練進修法（以下簡稱本法）第十七條，廣納公務人
    員終身學習機會之意旨，訂定本要點。

二、本要點適用對象為本院及所屬各機關（構）、學校（
    以下簡稱各機關）之下列人員：
  （一）依法任用、派用之有給專任人員。
  （二）依法聘任、聘用及僱用人員。
  （三）公務人員考試錄取人員。
    前項機構不包括公營事業機構；前項第二款人員，不
    包括公立學校教師。

三、本要點所稱學習機關（構）如下：
  （一）政府機關及其所屬訓練機構。
  （二）立案之學校、公立社會、文化、教育機構。
  （三）直轄市、縣（市）政府辦理或委託辦理之社區大
        學。
  （四）教育部核准設立之學術研究機構。
  （五）經政府機關委託辦理學習課程之民間學習機構。

四、各機關公務人員參與學習機關（構）所開設學習課程
    ，每人每年最低學習時數、數位學習時數及業務相關
    學習時數，均由本院人事行政局報經本院定之。
    公務人員請延長病假或公（傷）假、停職、留職停薪
    或其他原因，致實際上無法從事學習活動者，學習時
    數均依其在職月數按比例計算。公務人員每年參加學
    習時數（含最低學習時數、數位學習時數及業務相關
    學習時數）均超過規定，且平時服務成績具有優良表
    現者，得由各機關酌予獎勵。其參加學習時數之多寡
    ，並作為公務人員年終考績及升遷之評分參據。
    經機關指派或核准參加訓練進修者，依相關規定給假
    。

五、各機關人事機構應於所屬公務人員報到任職或職務異
    動時，主動協助其成為公務人員終身學習入口網站（
    以下簡稱入口網站）會員及更新相關人事資料，並定
    期檢視所屬公務人員年度最低學習時數，將相關學習
    紀錄下載轉錄各機關公教人員人事管理資訊系統，以
    建構完整公務人力資料庫。

六、學習機關（構）應於入口網站新增、維護學習資訊，
    並於每項學習課程完成後，詳實辦理課程時數、日數
    或學分數登錄及計算事宜。
    時數之計算以小時為單位者，滿五十分鐘得以一小時
    計算，連續學習九十分鐘得以二小時計算；以日數登
    錄者，每日以六小時計算；以學分數登錄者，每學分
    以十八小時計算。學習機關（構）辦理教育主管機關
    核定之各種教育學制或推廣教育班次，得衡酌教學業
    務及實際學習情形登錄學習時數，或於學期結束後，
    登錄及格學科之學分數。
    學習課程可以多元化方式進行，以組織學習、數位學
    習、讀書會、學術研討會及專書閱讀、研究、寫作等
    方式進行者，其時數由學習機關（構）自行認定。但
    公務人員於數位學習上線時間未達該課程學習總時數
    之半數或未通過該課程評量者，均不予登錄學習時數
    。
    公務人員奉派或以公假教授課程活動，如透過教學過
    程，提升自身專業能力，得由服務機關（構）登錄學
    習時數。

七、各機關應依據本法第七條第二項及第十三條規定，依
    其核心能力及業務需要，訂定訓練進修計畫，並得依
    本法第十七條規定，視業務需要依相關法令規定選擇
    優質學習資源，提供公務人員學習機會，並作客觀評
    量。

八、各機關委託提供學習課程之民間學習機構，應為各目
    的事業主管機關核准立案之經常性組織，並提供相關
    證明文件，由委託機關審查之。

九、各機關約僱人員得準用本要點之規定。

十、直轄市政府、縣（市）政府、地方立法機關及公營事
    業機構得準用本要點之規定。