宇無倫次的部落格

一、各機關職務代理，除法令另有規定外，以下列情形為
    限：
  （一）出缺之職務，尚未派員或分發人員者。
  （二）公差、公假、請假或休假。
  （三）因案停職或休職。
  （四）其他依規定奉准保留職缺者。
    前項第一款出缺職務之代理期間，以一年為限。但情
    形特殊報經分發機關同意之邊遠地區難以羅致人員，
    得延長代理，並以一次為限。
二、各機關應依各職務之職責及工作性質，預為排定現職
    人員代理順序及行使權責之特殊限制。如係出缺之職
    務，除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考
    試及格人員外，其由現職人員代理職務者，依下列規
    定辦理：
  （一）機關首長（或單位主管）職務出缺，尚未派員遞
        補時，得依序由本機關（單位）法定代理人、同
        官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職
        等人員代理；如由其他機關（單位）人員代理，
        須具有被代理職務之任用資格。
  （二）其他職務出缺，尚未派員或分發人員，亦應依前
        款順序代理，但本機關確無具有該職務任用資格
        人員可資代理時，始得由本機關具有次一官等最
        高職等任用資格人員代理。
三、各機關依前點規定，由現職人員代理職務者，其職務
    代理之排定及權責，依下列各款規定辦理：
  （一）職務之代理除有法定代理人者，應由法定代理人
        代理外，其餘人員由機關依其職責及工作性質排
        定職務代理人。如排由一人代理確有困難者，得
        酌情分別指派數人代理，或由上級機關指派人員
        代理之。
  （二）各機關應重視各級屬員平時工作調配，實施職務
        輪換，使排定之職務代理人熟悉被代理人之工作
        。
  （三）現職人員代理職務時，應確實負責辦理所代理職
        務之工作，除報經核准者外，不得留待本人處理
        。代理人代理期間在半個月以上負責盡職，成績
        優良者，得酌予適當獎勵。
  （四）被代理人除特殊情形外，應先行將其工作及持有
        之資料交代清楚並對代理人負業務指導之責，其
        因交代不清以致耽誤者，應自行負責。
四、各機關非主管職務，有第一點各款情形，且本機關確
    實無法指定現職人員代理時，其所遺業務報經分發機
    關同意，得依下列各款規定辦理：
  （一）各機關委任非主管職務，經列管為考試分發職缺
        ，在未分配考試錄取人員遞補前，得約僱人員辦
        理該職缺之業務。
  （二）各機關薦任非主管職務，其職務列等為薦任第六
        職等、薦任第六職等至第七職等、薦任第七職等
        及薦任第六職等至第八職等，經列管為考試分發
        職缺，在未分配考試錄取人員遞補前，得約聘人
        員辦理該職缺之業務。
  （三）各機關委任非主管職務或僱員，有第一點第一項
        第二款至第四款情形之一，期間達一個月以上，
        得約僱人員辦理其所遺業務。
  （四）各級公立學校、公立托兒所僅置護士（或護理師
        ）一人，有第一點第一項第二款至第四款情形之
        一，得約聘僱人員辦理其所遺業務。
五、未經列管臨時出缺之職務，應依考試及格人員分發辦
    法規定申請分發考試及格人員。分發機關無適當人員
    可資分配時，各機關於報經分發機關同意後，得另行
    遴用合格人員。
    各機關職缺仍無合格人員可自行遴用，其出缺如為薦
    任非主管以下職務所遺業務須以約聘僱人員辦理者，
    應經分發機關同意並列入考試分發職缺管制。
六、各機關依前二點規定約聘僱人員時，應將約聘僱情形
    函送分發機關備查，並以副本註明分發機關同意之文
    號，抄送審計機關。
七、各機關依本注意事項規定約聘僱人員時，應注意其品
    德及對國家之忠誠；在約聘僱期間，須遵守公務員服
    務法及其他相關法令之規定。
八、公務人員任用法第二十六條至第二十八條規定，於依
    各相關法令規定約聘僱人員時，準用之。
九、各機關對與人民權利義務攸關之業務，應注意避免以
    約聘僱人員辦理之。
十、代理人員於代理原因消失時，應即解除代理，約聘僱
    人員於約聘僱原因消失或期限屆滿時，應即予解聘僱
    ，不得以任何理由要求留用或救助。
十一、依本注意事項規定代理之現職人員及約聘僱人員，
      其所支酬金由各機關人事單位每半年列冊，並逐一
      註明分發機關同意之文號，分別函送分發機關、銓
      敘機關、主計機關及審計機關查考。不符規定者，
      主計及審計機關應不予核銷，並予追繳。
      違反本注意事項規定之代理或約聘僱，應追究相關
      失職人員之責任。