宇無倫次的部落格

主旨：有關工友於民國 72年4月29日事務管理規則修正前
      服務5年以上經依法轉任編制內職員或駐衛警察人 
      員現在職者，得否先行辦理工友退職之補充規定，
      請  查照轉知。
說明：
  一、依本院人事行政局案陳該局97年 9月19日召開之「
      研商工友於民國68年 6月前轉任職員者，其曾任工
      友年資應否與公務人員年資合併計算受最高年資採
      計上限限制一案」會議紀錄及財政部基隆關稅局民
      國97年 3月27日基普總字第0971009447號函辦理。
  二、為期衡平處理具相同情形人員之權益，本院民國89
      年11月17日台89院人政給字第211114號函補充規定
      如下：
    （一）鑒於公務人員退休法施行細則第12條（現為第
          13條）於68年6月4日修正發布後，對於再任公
          務人員重行退休時其退休金之給與，始規定其
          退休金基數或百分比須連同以前退休金基數或
          百分比合併計算，以不超過同法第 6條所定最
          高標準為限。爰各機關學校編制內現職職員或
          駐衛警察人員，其如係68年6 月前由適用事務
          管理規則（現為工友管理要點，以下同）之機
          關學校工友（含技工、駕駛）轉任，且曾任工
          友年資 5年以上者，為避免相關行政作業困擾
          ，均應先行辦理工友退職。
    （二）又為符本院歷來訂頒修正「各機關學校工友於
          依法改任編制內職員退休死亡時，曾任工友年
          資處理原則」之意旨（按：各機關學校編制內
          職員具未辦理退職之工友年資者，須於其依法
          辦理職員退休、撫卹及資遣時，且其職員退休
          金、撫卹金或資遣費之採計年資未滿35年者，
          始得就不足部分以曾任工友年資，按轉任時之
          工友餉級及現職同等級工餉標準，依事務管理
          規則規定核給退職金、撫卹金或資遣費），使
          相同人員權益衡平一致，參照司法院釋字第 5
          25號解釋意旨，各機關學校編制內現職職員或
          駐衛警察人員，其如符合本院民國89年11月17
          日台89院人政給字第211114號函規定得先行辦
          理工友退職者（含前項應先行辦理者），自本
          補充規定發布之日起 5年內，仍得檢具相關證
          明文件向服務機關學校提起申請；至期滿之後
          ，則應回歸相關處理原則之規定，於依法辦理
          退休（職）、撫卹或資遣時再予處理。
  三、另各機關學校編制內職員或駐衛警察人員於89年11
      月17日以後，本函發文之日以前，辦理退休（職）
      、撫卹及資遣生效者，其如係68年 6月前由適用事
      務管理規則之機關學校工友（含技工、駕駛）轉任
      ，且曾任工友年資5 年以上，而未依本院民國89年
      11月17日台89院人政給字第211114號函規定先行辦
      理工友退職，並於依法辦理退休（職）、撫卹或資
      遣時，曾任工友年資未全數核給退職金、撫卹金或
      資遣費者，同意於本函發文之日起 5年內，由各機
      關學校主動清查，並就其未核給退職金、撫卹金或
      資遣費之工友年資重行核算支給退職金、撫卹金或
      資遣費。
  四、本案所需經費由各機關學校於年度人事經費項下支
      應。至公立學校教師及未銓敘職員部分，由教育部
      就學校教職員退休條例施行細則相關規定之修正時
      間點查明釐清後另行參照辦理。