宇無倫次的部落格

各機關列入公務人員高普初等考試增額錄取人員分配之職
缺，如該類科無同分正額及增額錄取人員可供分配時，原
約聘僱人員應於何時解聘僱

主旨：各機關列入公務人員高普初等考試增額錄取人員分
      配之職缺，如該類科無同分正額及增額錄取人員可
      供分配時，原約聘僱人員應於何時解聘僱一案，請
      　查照轉知。
說明：
  一、本案考量各機關已提列考試職缺並已約聘僱人員及
      各機關遴補人員之作業期間需要，爰旨述情形之職
      缺將由本局逕予列管至下年度考試任用計畫，各機
      關即可依「各機關職務代理應行注意事項」規定繼
      續約聘僱人員，如各機關不同意本局列管者，則請
      於該項考試公告分配結果後 1個月內函報本局解除
      列管，惟各機關如欲商調其他機關現職人員者，同
      意各機關原約聘僱人員得約聘僱至商調其他機關現
      職人員報到前1 日，至遲應於該項考試公告分配結
      果後3 個月內解聘僱。
  二、本局如分配公務人員高普初等考試正額錄取人員至
      各機關實施實務訓練後，因考試及格人員逾期未報
      到者，則原約聘僱人員應如何處理一節：
    （一）如各機關擬列入該項考試增額錄取人員分配作
          業者，請於本局歷次規定提報增額錄取人員職
          缺之截止時間點前函報本局，則可繼續約聘僱
          人員至考試錄取人員報到止，惟各機關如欲商
          調其他機關現職人員者，同意各機關原約聘僱
          人員得約聘僱至商調其他機關現職人員報到前
          1日，至遲應於該項考試公告分配結果後3個月
          內解聘僱。
      (二)如該類科已無同分正額及增額錄取人員可茲分
          發，各機關擬將該職缺列入下年度考試任用計
          畫者，須於該項考試公告分配結果後 1個月內
          函報本局，則可繼續約聘僱人員至考試錄取人
          員報到為止，惟各機關如欲商調其他機關現職
          人員者，同意各機關原約聘僱人員得約聘僱至
          商調其他機關現職人員報到前 1日，至遲應於
          該項考試公告分配結果後 3個月內解聘僱。