宇無倫次的部落格

主旨：假釋出獄付保護管束之人，在假釋期滿前，得否進
      用為臨時人員，宜由各機關學校本於用人權責，依
      相關勞動法令規定，以及考量機關學校業務實際需
      要、屬性及審酌受保護管束人在保護管束期間應遵
      守事項等情事後辦理，請  查照轉知。
說明：
  一、查中華民國刑法第77條第 1項規定，受徒刑之執行
      而有悛悔實據者，無期徒刑逾二十五年，有期徒刑
      逾二分之一、累犯逾三分之二，由監獄報請法務部
      ，得許假釋出獄、第78條第二項規定，假釋撤銷後
      ，其出獄日數不算入刑期內、第79條第 1項規定，
      在無期徒刑假釋後滿二十年或在有期徒刑所餘刑期
      內未經撤銷假釋者，其未執行之刑，以已執行論、
      第93條第 2項規定，假釋出獄者，在假釋中付保護
      管束。是以，假釋出獄付保護管束之人員，在假釋
      期滿前，其徒刑係屬尚未執行完畢之情形。
  二、復查公務人員任用法（以下簡稱任用法）第28條規
      定略以，有下列情事之一，不得任用為公務人員：
      ......三、動員勘亂時期終止後，曾犯內亂罪、外
      患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。四、曾
      服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結
      案者。五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上
      之刑確定，尚未執行或執行未畢者。但受緩刑宣告
      者，不在此限。本局民國87年 1月14日87局力字第
      190224號書函規定，行政院及所屬機關約僱人員亦
      適用任用法第28條之規定。
  三、因假釋出獄付保護管束之人，在假釋期滿前，其徒
      刑尚未執行完畢，渠等得否進用為臨時人員，宜由
      各機關學校本於用人權責，依相關勞動法令規定，
      以及考量機關學校業務實際需要、屬性及審酌受保
      護管束人在保護管束期間應遵守事項等情事（如保
      安處分執行法第74條之 2）後辦理。
正本：行政院各部會行處局署（不含中央銀行、本局）、
      行政院法規委員會、省市政府、省諮議會、直轄市
      議會、各縣市政府（請轉送各鄉【鎮、市】公所、
      各鄉【鎮、市】民代表會）、各縣市議會
副本：銓敘部、行政院人事行政局企劃處、人力處、地方
      人事行政處、人事室、法規委員會