宇無倫次的部落格

主旨：所詢技工曾任臨時雇員及約僱人員年資可否併資辦
      理退休一案，復請  查照。
說明：
  一、復貴府98年12月8日府行事字第0980298457號函。
  二、查工友管理要點第25點第1項第2款規定略以，工友
      退休年資之計算，除應依勞動基準法（以下簡稱勞
      基法）及其相關規定辦理者外，以在本機關服務之
      年資為準。但曾依據法令規定進用之本機關按月支
      給工資臨時員工，年資銜接，未支領退離給與，具
      有證明文件者，准予併資退休。上開所稱臨時員工
      ，依本局85年10月21日85局企字第 36882號函釋，
      係指下列依據法令規定進用之按月支給工資之人員
      ：（1） 各機關於64年11月 3日前進用之臨時工友
      ，已於「編餘工友處理原則」規定期限（70年 6月
      30日）前改僱為編制內工友者。（2） 依「聘用人
      員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用
      辦法」約聘僱用之人員。（3） 擔任應徵召服兵役
      員工（包含職員及工友）職務輪代人員。另查行政
      院84年 6月14日台84人政企字 17479號函釋略以，
      自各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法實施（84
      年7月1日）後之聘用及約僱人員任職年資，不得併
      計工友年資辦理退休。
  三、復查勞基法第 84條之2規定略以，勞工工作年資自
      受僱之日起算，適用勞基法前之工作年資，其退休
      金給與標準，依其當時應適用之法令（原事務管理
      規則，業於94年7月1日廢止，工友管理事項並自同
      日起改依工友管理要點規定辦理。）規定計算；適
      用勞基法後之工作年資，其退休金給與標準，依第
      55條規定計算。勞基法施行細則第 5條規定，勞工
      工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱日起
      算。適用勞基法前已在同一事業單位工作之年資合
      併計算。
  四、是以，工友曾任本機關學校，符合本局上開85年函
      釋規定，依據法令進用之按月支給工資之臨時員工
      ，年資銜接者，該段年資准予併資退休並核給退休
      金；惟如曾任本機關學校非屬本局上開85年函釋規
      定之臨時員工，年資銜接者，依勞基法第 84條之2
      及該法施行細則第 5條規定，該段年資僅得併計成
      就退休要件之年資，尚不合計給退休金。本案所詢
      事項，請依上開規定辦理。